رنگی رنگی
رنگی رنگی
رنگی رنگی
رنگی رنگی2024-07-23T14:58:11-04:00
به جامعه رنگی‌های دنیا بپیوندید!
آدرس ایمیلت رو وارد کن و منتظر نامه‌های رنگی رنگی باش!
یک آدم رنگی رنگی فکر می کنه آدم خوشبختیه. شاده چون می دونه که شادی از نگاه ما به مسایل ناشی می شه نه الزاما از عوامل بیرونی. در زندگی مدل خاص خودش رو داره : تقلید نمی کنه. می دونه چی می خواد توی زندگیش ولی جرات این رو هم داره که هر لحظه که لازم بود این خواسته رو تازه کنه. مسئول همه چیز زندگیشه . دنبال مقصر نمی گرده. موجود خلاقی هست. زندگیش پر از اتفاق های ساده اما هیجان انگیزه. بین خریدن و ساختن ترجیح میده بسازه. چیزهای زیادی می دونه، حتی چیزهای غیر معمول و ظاهرا نامرتبط ! ظاهرش براش مهمه. تیپ، قیافه و بدنش رو دوست داره و مواظبشونه ولی خوبی و بدی اش رو با الگوهایی که سعی می کنن بهش معرفی کنن نمی سنجه. ورزش می کنه و سلامته. دوست های رنگی رنگی داره – موجود اجتماعی هست اما اگر لازم شد بلده خودش به تنهایی هم شاد باشه. چیزهای مهم زندگیش همیشه مهمه براش ! ارزشهاش یادش نمی ره. بخشنده است . خوبی ها و خوشحالیاشو تقسیم می کنه با آدم ها. بدی ها رو هم یادش میره. زیاد کمک می کنه چون اینکار شادترش می کنه. قوی هست . نمی ترسه. دلیل های خوشبختی و خوشحالیشو می دونه. مزیت هایی که داره و معجزه هاشو. پر از انرژی و مثبته. نگران تغییر نیست. از تغییر استقبال می کنه.

صبح رنگی‌رنگی‌ات بخیر – امروزنامه ۲۷ دی

صبح شما بخیر باشه! یکی از باورهای نادرستی که درباره شادی وجود داره، اینه که در یک زندگی شاد ما نباید هیچ احساس ناخوشایندی رو تجربه کنیم؛ اما واقعیت این نیست. تمام احساساتی که تجربه می‌کنیم بخشی از انسان بودن [...]

صبح رنگی‌رنگی‌ات بخیر – امروزنامه ۲۶ دی

روزتون بخیر باشه. همه آدم‌ها دوست دارن کارهایی انجام بدن که بهشون خوش بگذره، اما گاهی فراموش می‌کنیم که دقیقا با چه کارهایی قراره بهمون خوش بگذره. مثلا! ممکنه به هدف استراحت و تفریح بریم وسط کار اینستاگرام چک کنیم [...]

محصولات فیزیکی و دیجیتال رنگی رنگی

استیکرهای رنگی، آموزش زبان فارسی و …
مخصوص فارسی زبانان خارج از ایران

طالع رنگی هفته – ۲۴ تا ۳۰ دی

این طالع رنگی شما برای  ۱۳ تا ۱۹ ژانویه هست. امیدواریم که دوستش داشته باشین ولی یادتون باشه که طالع رنگی رنگی فقط برای تفریح هست. خیلی جدی نگیرینش! راستی! ما دیگه خیالمون راحت باشه همه آدم رنگی ها٬ کانال تلگرام مون [...]

صبح رنگی‌رنگی‌ات بخیر – امروزنامه ۲۴ دی

صبحتون بخیر باشه. همونقدری که پشتکار داشتن مهمه و از رکن‌های اصلی در رسیدن به هر هدفی به‌شمار میره، تشخیص اینکه چه زمانی وقت رها کردنه هم مهمه. شاید حتی مهم‌تر! حالا به نظرتون چه راهی برای درک تفاوت این [...]

صبح رنگی‌رنگی‌ات بخیر – امروزنامه ۲۳ دی

صبحتون بخیر باشه. چند وقت پیش مقاله جالبی در بلاگ ترجمان خوندیم. اول از همه هم اسمش توجهمون رو جلب کرد! لینک نسخه صوتی مقاله رو اینجا برای شما هم می‌گذاریم: چرا گاهی رنج کشیدن را انتخاب می‌کنیم؟ مقاله در [...]

طالع رنگی هفته – ۱ تا ۷ بهمن

این طالع رنگی شما برای  ۲۰ تا ۲۶ ژانویه هست. امیدواریم که دوستش داشته باشین ولی یادتون باشه که طالع رنگی رنگی فقط برای تفریح هست. خیلی جدی نگیرینش! راستی! ما دیگه خیالمون راحت باشه همه آدم رنگی ها٬ کانال تلگرام مون [...]

محصولات فیزیکی و دیجیتال رنگی رنگی

استیکرهای رنگی، آموزش زبان فارسی و …
مخصوص فارسی زبانان خارج از ایران

صبح رنگی‌رنگی‌ات بخیر – امروزنامه ۲۹ دی

صبحتون بخیر باشه. اگرچه همه ما می‌دونیم قبل از اینکه بخوایم شنیده‌هامون رو باور کنیم، لازمه قبلش تحقیق کنیم، اما خیلی وقت‌ها پیش می‌آد که بلافاصله بعد از شنیدن یک خبر یا هر دیتای دیگه‌ای، باورش کنیم. ما یک مقاله [...]

صبح رنگی‌رنگی‌ات بخیر – امروزنامه ۲۳ دی

صبحتون بخیر باشه. چند وقت پیش مقاله جالبی در بلاگ ترجمان خوندیم. اول از همه هم اسمش توجهمون رو جلب کرد! لینک نسخه صوتی مقاله رو اینجا برای شما هم می‌گذاریم: چرا گاهی رنج کشیدن را انتخاب می‌کنیم؟ مقاله در توضیح این موضوع نوشته شده که اگرچه رنج‌هایی که انتخاب [...]

صبح رنگی‌رنگی‌ات بخیر – امروزنامه ۲۲ دی

صبحتون بخیر باشه! نقد کردن بقیه راحت‌تر از نقد کردن و بهبود خودمونه. بخاطر همین هم خیلی وقت‌ها به جای اینکه روی خودمون تمرکز کنیم -هرچند ناخواسته- درگیر فکر کردن به دیگران میشیم. خیلی راحته یک بیلبورد توی خیابون رو ببینیم و بگیم عجب جمله اشتباهی برای تبلیغ این محصول [...]

صبح رنگی‌رنگی‌ات بخیر – امروزنامه ۲۱ دی

صبح بخیر! ایده سوال امروز از مقدمه کتاب آهسته اومده. نویسنده کتاب در مقدمه میگه در یک نظرسنجی غیررسمی، از ۷۰۰ نفر خواسته درباره معیارهای سنجش بهره‌وری در شغلشون صحبت کنن و تقریبا هیچ جواب واضحی نگرفته. آقای نیوپورت اینطور می‌نویسه که بیشتر افراد تصور می‌کنن بهره‌وری به معنی انجام [...]

عنوان

Go to Top