یه کارمند رنگی باشی - رنگی رنگی

یه کارمند رنگی باشی

یه کارمند رنگی باشی

مهم نیست کجا کار می‌کنی، مهم نیست شغلت چیه، مهم نیست آخر ماه چقدر حقوق می‌گیری. برای یه کارمند رنگی فقط یه چیز مهمه: هر روز بهترین روز کاری منه!

روزای اولی که کارتون رو شروع کردید، یادتون هست؟ اینکه چقدر دنبال کار بودید و وقتی پیداش کردید چقدر خوشحال شدید؟ چقدر هیجان داشتید برای شناختن کار، محیط کار و همکارتون؟ یادتونه حتی وقتی برمی‌گشتید خونه ذهن‌تون چقدر درگیر کار بود؟ احیانا چه استرسی داشتید که مبادا کسایی که بهتون اعتماد کردن و کاری رو بهتون سپردن از انتخاب‌شون پشیمون شن؟ این حس‌ها بین همه آدمای شاغل تو روزای اول کاری‌شون مشترکه. اما اتفاق‌های دیگه‌ای هم تو محل کار منتظر ماست که ممکنه رخ بده. ممکنه کار عادی و روزمره شه، دیگه اون هیجان رو برای انجام هر چه بهتر کار نداشته باشیم، حوصله همکارامون رو نداشته باشیم یا فکر کنیم می‌شه کار رو با کیفیت پایین‌تری ارائه داد و … . این فکرا و حسا ممکنه سراغ هر کسی بیاد جز یه آدم رنگی.

کارمند رنگی وقتش رو تو محیط کار هدر نمی‌ده، برای اینکه تو ساعت کاری، انجام درست کار براش مهم‌تر از هر چیز متفرقه دیگه‌ است. یه کارمند رنگی به کار خودش اعتقاد و علاقه داره، برای همین هم منتظر به‌به و چه‌چه دیگران نیست و از کسی انتظار تشویق و تمجید نداره. یه کارمند رنگی خوشحالی‌ شغلی‌ش رو هم تو لیست شادی‌هاش می‌ذاره و برای همین تلاش می‌کنه هر روز با حس خوب مفید بودن محل کارش رو ترک کنه. واسه یه کارمند رنگی زیرآب زنی و حسادت تو کار خط قرمز پر رنگیه که نه تنها خودش بهش نزدیک نمی‌شه که سعی می‌کنه تا جایی که می‌تونه مقابل این جور جوسازی‌ها بایسته تا تو محیطی سالم کار کنه. یه کارمند رنگی نه واسه کسی کار اضافه می‌تراشه و نه از زیر مسئولیت‌های خودش در می‌ره. معلومه که همیشه می‌شه بهونه ساخت و از زیر کار در رفت، ولی چیزی که از این بهونه‌تراشی‌ها گیر آدم میاد، اصلا حس خوبی نیست.

این خود ما هستیم که تصمیم می‌گیریم چطور زندگی کنیم، چه جور کارمندی باشیم و چطوری پول دربیاریم. این مائیم که تصمیم می‌گیریم یه کارمند یا حتی یه رئیس رنگی باشیم یا بی‌خیال کیفیت حداقل ۸ ساعت از روزمون بشیم و بذاریم فضای کار هر چی که هست ما رو مغلوب خودش کنه. یه آدم رنگی تو همه ساعتای روزش رنگیه و هیچ‌جا برای نشون دادن سبک زندگی شاد و سالم بهتر از محیط کار نیست.

 

Share on FacebookPin on PinterestShare on Google+Tweet about this on Twitter

دیدگاه‌ها

  1. AySan
    ۱۱ مرداد ۱۳۹۳

    وقتی شاغل شدم حتمن به همه ی اینا عمل میکنم ^_^ مرسی رنگی رنگی مهربون




  2. فرناز
    ۱۲ مرداد ۱۳۹۳

    میشه یه سری پیشنهاد بدین واسه اینکه محیط کارمون برامون رنگی باشه چیکار کنیم؟البته متناسب با کشور خودمون
    مثلا این ایده ی دسکتاپ رنگی خیلی عالی بود و باعث میشه کلی انرژی بگیریم
    :)




    • وجیهه
      ۱۳ مرداد ۱۳۹۳

      منم دسکتاپ رنگی و دوس دارم.
      مرسی از این سایت خوب. خوشحالم که پیداش کردم:)
      به ادامه کار کردنم انرژی میده




  3. setare
    ۱۲ مرداد ۱۳۹۳

    سلام رنگی رنگی جون من خداروشکر کارم خوبه همه چیزشم خوبه و به کارم خیلی اهمیت میدم ولی حسم تغییر کرد اصلا هیجان قبل ندارم این مطلبت خیلی بموقعه بود و یه راه حل بهتری بده دوست دارم مث قبل از کارم لذت ببرم




  4. tamanna
    ۱۳ مرداد ۱۳۹۳

    معلم رنگی هم بذار لطفا ^_^




  5. فرشاد
    ۱۴ مرداد ۱۳۹۳

    و البته یک کارمند رنگی خودش رو ارزون نمیفروشه!
    مثلاً یک لیسانسه بخاطر نبود کار نباید کار یک کارگر رو با حقوق خیلی پایین‌تر از یک کارگر انجام بده. این کار باعث شده کارفرماهای محترم (!) از این وضعیت سواستفاده‌های بسیاری ببرند…




    • مجله آنلاین رنگی رنگی
      ۱۴ مرداد ۱۳۹۳

      این تفکر اشتباهی هست دوست عزیز.
      نه کارمند ها نه کارگرها نه مدیرها، خودشون رو نمی فروشند که بخواد ارزون و گرون باشه.
      اگر لازم باشه برای پیشرفت از یک کار ساده شروع کنیم چه مشکلی داره ؟ سواستفاده یک بحث کاملا جدا هست ! اما موفقیت رو باید پله پله طی کرد.
      از طرفی ! مطمئن هستین یک فارغ التحصیل لیسانس که تا به حال کار نکرده و چیز خاصی به غیر از درس های تئوری بلد نیست باید از یک کارگر با تجربه بیشتر حقوق بگیره ؟ دقیقا روی چه حسابی؟ :)




      • فرشاد
        ۱۵ مرداد ۱۳۹۳

        منظورم یه مهندس صفر کیلومتر که تازه از دانشگاه بیرون اومده نیست. من حداقل توی سه تا کارخونه صنعتی کار کردم و شرایط چنین افرادی رو دیدم که این کامنت رو گذاشتم. متاسفانه اوضا از چیزی که به نظر میاد خیلی وخیم تر شده. کارفرماها از شرایط بیکاری سوءاسفاده میکنن و به هر کسی (فرقی نمیکنه چقدر سابقه کار یا مهارت داشته باشه) که نیازمند کار باشه شغل های با حقوق خیلی پایین تعریف کردند…




  6. رویا
    ۳۱ شهریور ۱۳۹۳

    فرشاد عزیز قرار نیست چیزی رو که دیدی عمومیت ببخشی بهش؟ چون من مطمئنم کسی که سابقه کار و تخصص داره هیچوقت کمتر از جایگاه خودش نبوده ، مگر اینکه به قول رنگی رنگی دانشجوی لیسانس تازه فارغ التحصیل شده باشه. فقط و فقط تخصص هستش که حرف اول رو میزنه




  7. س.م
    ۱۶ مهر ۱۳۹۳


  8. رز
    ۲۱ فروردین ۱۳۹۵

    دانش اموز رنگی هم بزارین




  9. الهه
    ۲۱ فروردین ۱۳۹۵

    رنگی رنگی کاش مطالب کارمندی و رفتار در محیط کار بیشتر بذارین




  10. ﺩﺧﺘﺮ ﺭﻧﮕﻲ
    ۱۱ مرداد ۱۳۹۵

    ﻣﻴﺸه ﻟﻂﻔﺎ ﺩاﻧﺶ ﺁﻣﻮﺯ ﺭﻧﮕﻲ و ﺩﺭﺱ ﺧﻮﻧﺪﻥ ﺭﻧﮕﻲ ﻫﻢ ﺑﺰاﺭﻳﺪ



ارسال نظر





رنگی رنگی یعنی...